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       為進(jìn)一步促進(jìn)勞模創(chuàng)新工作室各項工作深入開展，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，積極發(fā)揮工作室創(chuàng)新創(chuàng)效作用，持續(xù)加強(qiáng)集團(tuán)創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)，6月7日，集團(tuán)官波勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室召開了2022年度工作會。會議由集團(tuán)監(jiān)事會主席、工會主席陳靜主持，集團(tuán)黨委書記、董事長官波，集團(tuán)副總工程師牟兵，技術(shù)管理部、群團(tuán)工作部、安全質(zhì)量部、建設(shè)管理部、運營管理部部門負(fù)責(zé)人和勞模創(chuàng)新工作室成員參加會議。

       會上，技術(shù)管理部部長周燦偉就2021年度勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)新成果、項目研究攻關(guān)、獲得示范專利、技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流等進(jìn)行了總結(jié)匯報。

       牟兵對勞模創(chuàng)新工作室2022年的工作計劃和重點項目進(jìn)行了介紹。

       陳靜從勞模創(chuàng)新工作室的組織架構(gòu)、機(jī)制完善、場地建設(shè)等方面，系統(tǒng)規(guī)劃工作室發(fā)展方向，促進(jìn)工作室工作規(guī)范化、常態(tài)化、科學(xué)化方面提出了建議和構(gòu)想。

       工作室成員各抒己見，對勞模創(chuàng)新工作室的后續(xù)建設(shè)紛紛發(fā)表意見和建議。

       官波對勞模創(chuàng)新工作室2021年的工作開展和成效表示充分肯定，并就進(jìn)一步提升工作室的示范作用和創(chuàng)新成效提出要求：

       一是以工作室為平臺，引領(lǐng)發(fā)展理念變革。要以重慶都市快線網(wǎng)絡(luò)化協(xié)同運輸規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)和基于BIM全生命周期數(shù)字化建設(shè)管理及應(yīng)用為關(guān)鍵著力點，實現(xiàn)數(shù)字建造、智能運維，把創(chuàng)新落地落實，向深處推進(jìn)。

       二是以勇于創(chuàng)新的精神，高質(zhì)量構(gòu)建創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)。要實現(xiàn)高效運輸、高質(zhì)量建設(shè)都市快線一張網(wǎng)，大力推行數(shù)字化、信息化、智能化，攻堅克難，推動全面創(chuàng)新，推進(jìn)項目實踐、技術(shù)改進(jìn)及課題研究，實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)效。

       三是協(xié)同發(fā)展共轉(zhuǎn)型，把創(chuàng)新落到實處。工作室要依托項目建設(shè)支撐、整合科技創(chuàng)新資源，圍繞建設(shè)、運營、安全、管理等方面進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，營造“人人都是人才，人人都是專家”的創(chuàng)新氛圍，打下集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展和核心競爭力的基礎(chǔ)。

       最后陳靜提出三點希望：

       01

       工作室發(fā)揮好傳承作用，做好“傳幫帶”工作，形成“人才孵化池”。

       02

       做好工作室的梯隊建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮工作室在技術(shù)攻關(guān)、互學(xué)互鑒、示范引領(lǐng)等各個方面的重要作用。

       03

       工作室成員立足本職，在腳踏實地完成工作的基礎(chǔ)上進(jìn)一步創(chuàng)新創(chuàng)效。